Аттестация специалистов в Министерстве культуры

Помощь в аттестации специалистов в области реставрации в Министерстве культуры РФ для лицензирования 🏛. Профессионалы ГК АП-Риал подготовят ваших сотрудников для успешной аттестации 👨‍⚖️.

Лицензирующий орган: Министерство культуры Российской Федерации Срок действия лицензии: БЕССРОЧНО Территория действия: Вся территория Российской Федерации Срок выдачи лицензии: 45 рабочих дней Цена аттестации специалистов в Минкультуре: от 90000 руб.

В соответствии с ПП РФ №1262 аттестация специалистов по реставрации в Минкультуре является обязательным этапом подготовки при желании получить соответствующую лицензию на реставрацию. Ранее данная процедура была необходима только профессиональным исполнителям, которые занимаются работами по реконструкции, воссозданию или консервации объектов культурного наследия и истории народов, живущих в Российской Федерации. Сегодня аттестация в Министерстве культуры также актуальна для руководителей на разных уровнях управленческой структуры (директор, главный архитектор, инженер-проектировщик и др.).

Необходимо учитывать, что некоторые направления указанных видов деятельности, в частности второй и одиннадцатый (ремонтные работы и приспособление), обладают упрощенными требованиями, так как руководство этих компаний-соискателей не обязано проходить проверку аттестационного отдела.

Непосредственный процесс аттестации специалистов в области реставрации может занимать около 1-2 месяцев. Сначала подается перечень документов, характеризующих того или иного сотрудника. При обнаружении недостоверности или неточности необходимой информации, документы возвращаются. Также возможен вызов специалиста для проведения беседы и проверки знаний. После этого выносится обоснованное решение:

аттестация специалиста, когда присваивается определенная категория;
отказ.

Всю информацию об аттестованных работниках можно найти в государственном реестре, который находится на сайте Минкульта РФ.

Чем обусловлена необходимость аттестовать сотрудников?

Соответствующая процедура является важным шагом при оформлении лицензии Минкульта, где огромное значение имеет подготовка персонала и его соответствие установленным требованиям, а именно:

Наличие не меньше трех сотрудников, которые несут непосредственную ответственность за правильное выполнение проектных и реставрационных работ (в большинстве случаев это гендиректор, главный инженер или архитектор и др.). Вышеупомянутое руководство обязано иметь минимальный стаж работы (не меньше 3 лет), а также профильное высшее образование.
Наличие персонала реставраторов или проектировщиков, которые непосредственно выполняют указанные виды работ, поэтому также должны своевременно проходить аттестацию в Министерстве культуры РФ, а также повышать свою квалификацию.

Если говорить про реставраторов, то можно выделить такие направления их деятельности:

направление производственных работ (памятники из камня и дерева, кровля, художественные элементы и другое);
станковая живопись (картины маслом или темперными красками);
монументальная живопись;
изобразительное искусство;
инженерно-изыскательные и архитектурно-археологические работы;
архивные документы и так далее.

Какие документы подаются?

При аттестации специалистов в Минкульте собираются следующие документы:

ксерокопия паспорта;
ксерокопия дипломов и удостоверений;
ксерокопии трудовых книжек;
список работ, выполненных на соответствующих объектах;
собрание с фото восстановленных зданий, конструкций, памятников с указанием всей необходимой информации;
ксерокопии благодарственных писем.

Подробную информацию о подготовке и сборе обязательной документации можно уточнить у специалистов нашей компании.

Что мы предлагаем?

Мы предлагаем полный комплекс услуг и компетентную помощь при аттестации специалистов и реставраторов в Министерстве культуры, а именно:

консультации по всем интересующим вопросам;
подготовка всех нужных бумаг, в частности оформление собрания фотографий проведенных работ и необходимой отчётной документации;
повышение квалификации по реставрации в наших лицензированных учебных центрах;
проверка сотрудников с точки зрения их готовности к аттестации;
подбор специалистов для конкретного перечня работ из списка выпускников наших образовательных центров и не только.